Oggi le aziende non cercano più solo e unicamente “conoscenza” da assumere e processi da gestire, bensì abilità culturali e motivanti che consentono ad ogni persona di svolgere il lavoro che desidera. In un’era (si spera post pandemica) in cui occorre trovare un nuovo senso alla professione, riportare il tema del talento al valore più alto e al suo significato più prezioso è una priorità condivisa da tutti e le strade da seguire per raggiungere questo obiettivo possono essere diverse.

Leggi l'intervista di Carlo Rinaldo per Il Sole 24 Ore